Torsdag 3. mai var traineene samlet på Statens Hus i Steinkjer for å få høre mer om medlemsbedriftene; Fylkesmannen i Nord-Trøndelag og NAV N-T som begge er lokalisert på Statens Hus. Roar Veiseth som er direktør for administrasjonsavdelingen tok i mot oss, og begynte med å fortelle litt om Fylkesmannens historie og embete. Fylkesmannen er underlagt de statlige departementene og har som oppgave å iverksette og påpeke statlig politikk i Nord-Trøndelag. Med andre ord er Fylkesmannen Kongens og regjeringens representant i fylket. De forskjellige underavdelingene ble presentert forløpende og vi fikk et oversiktelig bilde av de forskjellige ansvars- og arbeidsområdene.

Roald Huseth presenterte kommunalavdelingen. Deres oppgaver har fokus på rettsikkerhet, klagesaksbehandling (kommunale vedtak på byggesaker eksempelvis), lovlighetskontroll (kontrollere om vedtak som blir tatt i kommunestyret er lovlig). Avdelingen fører også tilsyn med kommuneøkonomi, og tar en sentral rolle i de tilfellene hvor kommunene har økonomiske utfordringer. Samfunnssikkerhet og beredskap er også et viktig område som avdelingen har ansvar for.

Kristian Wibe presenterte landbruksavdelingen. Denne avdelingen er relativt stor hos FMNT med 20-25 stillinger. Deres hovedoppgave er å passe på at den norske landbrukspolitikken blir gjennomført i Nord-Trøndelag. I tillegg er de med på å rapportere og foreslå endringer for landbrukspolitikken. Nord-Trøndelag står for 11 % av matproduksjonen her i landet. Fylket vårt har samtidig kun 2,8 % av landets befolkning. Da er det bekymringsverdig at innen 2020 vil vi kunne forvente at antallet gårdsbruk går fra 1000 til 500. Jord, skog og bygdeutvikling er også ansvarsområder på denne avdelingen.

Miljøavdelingen ble presentert av Jon Haugen. Her jobbes det med mye forskjellig og i Nord-Trøndelag er eksempelvis bevaring av elvemusling og salamander fokusområder på fiskeforvaltningssiden. Forurensning og naturvern er hovedarbeidsområdene.

Randi Segtnan presenterte oppvekst og utdanningsavdelingen. Her er det 11 ansatte som jobber med å følge opp den nasjonale politikken innenfor barnehage og utdanningsområdet. Tilsyn, klagesaksbehandling, informasjon og veiledning, eksamen, nasjonale prøver og tilskuddsforvaltning er en stor del av deres hovedoppgaver ved denne avdelingen.

Videre gikk turen ned noen etasjer til NAV. Her presenterte Vidar Ferstad (rådgiver og stedfortredende fylkesdirektør) NAV Nord-Trøndelag. Fylkeskontoret består av ca 20 ansatte og NAVs hovedoppgave er å få flere i arbeid og aktive, og færre på stønad. Vi fikk også høre litt om hvordan NAV er bygd opp, og Marthe som har vært trainee der fortalte litt om sine arbeidsoppgaver hos NAV.

Vi avsluttet formiddagen med en god lunsj i regi av NAV, samt interessante diskusjoner vedrørende sosiale tjenester, pensjon osv.

 Vi takker for oss og gleder oss til neste samling om ca en måned. Da reiser vi til Brussel 

Torsdag 12. april var satt av til heldagskurs i effektiv kommunikasjon ved Norske Skog på Skogn. Dagen startet med en kort presentasjon av Norske Skog ved informasjonssjef Odd Einar Aarmo hvor han blant annet tok for seg nåsituasjonen i papirbransjen i Norge og internasjonalt, siden Norske Skog eksporterer store deler av sin produksjon. Vi fikk også høre hvilke utfordringer de har, og vi fikk høre kort om fremtidsutsiktene ved fabrikken på Skogn.

Deretter fikk Stine Dahlen Kvalvaag, som var kursholder denne torsdagen, ordet. Kurset i effektiv kommunikasjon bestod av en blanding av foredrag og egne erfaringer. Stine fortalte villig om sine erfaringer i kontakt med ledere i forbindelse med coaching, noe som ga oss et bilde av mangfoldet av problemstillingene innen kommunikasjon i flere bedrifter. Spesielt viktig var det å anerkjenne prestasjoner og gi ros, både for seg selv og til andre. Dessuten la kursholder stor vekt på det at man måtte være modig nok til å spørre dersom det var noe man lurte på i en arbeidssituasjon. Antagelser og det at man ikke snakker sammen på en tilfredsstillende måte er årsak til mange misforståelser og konflikter i arbeidslivet som kunne vært unngått.
Vi fikk også trening i hvordan man skulle utnytte de ressursene som medarbeidere er, både ved å høre etter hva den andre snakket om uten å være forutinntatt og å stille spørsmål underveis. Vi fikk blant annet i oppgave å gå sammen i par og fortelle om noe som hadde skjedd oss den siste tiden, tidsrammen var 2 minutter. Ved første gjennomgang skulle den andre personen bare sitte og høre, mens man ved neste gjennomgang skulle stille spørsmål og være oppriktig interessert. Vi opplevde raskt at dette var en veldig enkel metode for å bedre kommunikasjon på, og dette var en enkel øvelse for å påpeke akkurat dette. Sammen med flere andre punkter vi skulle ta med oss hjem og øve på, gjorde dette at kurset var veldig lærerikt og nyttig. Så nå er det bare opp til oss å utnytte all denne nye lærdommen.

På slutten av dagen fikk vi være med Jostein, som er trainee på Norske Skog, på en omvisning i produksjonslokalene. Vi gikk hele veien fra mottaket for returpapir, langs papirmaskin 3 (som er den nyeste) til vi så at papiret ble pakket inn og fraktet på skinner til havnen klar for eksport.

Torsdag 27. mars var alle vi som skal til Brüssel samlet på VIP-senteret på Verdal for å få en prebriefing av representant fra Europakontoret Mari Røsten. Mye informasjon skal fordøyes i løpet av studieturen til EU-hovedstaden, så tidligere erfaringer har vist at en liten introduksjon i forkant er nyttig.

Mari kom fra Trondeheim hvor hun nå har en "hjemmeperiode", selv om hun til vanlig oppholder seg i Brüssel. Hun tok for seg de forskjellige instansene som Europaparlamentet, Europarådet og Europakommisjonen og forsøkte å gi et bilde av hvilke roller de ulike delene av EU-systemet har.

Det ble også tid til å komme med ønsker om tema til det faglige programmet og "lobbying" var et område som flere av traineene kunne tenke seg å høre mer om. Vi fikk også noen tips angående turistattraktraksjon o.l., og reisefeberen har i stor grad begynt å slå rot etter denne formiddagen. Samlingen ble som vanlig avsluttet med en god lunsj.

Mari Røsten, trainee ved Trøndleags Europakontor.

28. og 29. februar deltok Intro-Innherred på kurs i prosjektledelse, sammen med traineer fra KystTrainee, Fjelltrainee og  Namdalshagen. Kursleder var Elin Marie Altø fra KystTrainee. Kurset ble avholdt på Ørland Kysthotell på Brekstad, helt sørvest på Fosenhalvøya, bare et steinkast fra flybasen på Ørland. Hotellet ligger fint til ved sjøen, med god utsikt mot Trondheimsfjorden.

Kurset ble innledet med en innføring i Jungs typepsykologi, som ser personligheten som sammensatt av fire komponenter: Energi, Opplevelse, Avgjørelse og Livsstil. En personlighetstest tilordnet en typeindeks til hver deltager, og vi ble satt sammen i grupper basert på resultatene. Her var tanken at en prosjektgruppe bør ha flere forskjellige personlighetstyper for å fungere optimalt. Deretter ble gruppene satt til å gjennomføre et prosjekt som gikk ut på å planlegge og bygge en bru i Lego™ i løpet av én time. Lengste bru ble premiert med både heder og ære, og gruppene fikk anledning til å tenke over hva som kunne vært gjort bedre i prosessen.

Resten av kurset gikk ut på å lage prosjektplan for en høyaktuell ”case”: Hvordan kan en kommune som Bjugn få flere til å bosette seg i kommunen i forbindelse med etableringen av ny hovedflybase på Ørland? Her skulle vi definere målsetninger, lage strategier og komme med forslag til tiltak. Prosessen var lærerik for deltagerne, og resultatene ga kanskje også noen gode idéer til de som skal jobbe med regional utvikling på Fosen i årene fremover.

Ved siden av det faglige opplegget ble det også litt tid til å være sosiale. Det var spennende å treffe traineer fra andre regioner og dele erfaringer. Kysthotellet vartet opp med lunsj av ypperste kvalitet, med både koldtbord, varmretter, samt de deiligste kaker og terter.  Om kvelden etter første kursdag fikk vi servert en bedre middag med en nydelig suppe til forrett, saftig kalkun til hovedrett og en ypperlig panna cotta til dessert.

Torsdag 2. februar var traineene på besøk hos Aibel AS på Tangen i Stjørdal. Først ble det servert god lunsj til alle fremmøtte. Deretter kom det en journalist fra Stjørdalens blad som intervjuet og tok bilder av traineene  i forbindelse med en artikkel om Intro Innherred. Artikkelen kan man se her: http://www.bladet.no/jobb/article5916690.ece.

Etter fotograferingen presenterte Ellinor Nossum (Leder for Commercial på Aibel Stjørdal, Innkjøpsleder for SKULD-prosjektet) informasjon om Aibels virksomhet og  markedssituasjon. Aibel AS er da et ledende serviceselskap som jobber innen olje, gass og fornybar energi. Selskapets rundt 5000 medarbeidere i Norge og internasjonalt jobber på anlegg på land og offshore for å levere de beste løsningene til kundene innen design, bygging, oppgradering og vedlikehold.  Man fikk også presentert informasjon om og utfordringer knyttet til de største nåværende prosjektene ved Aibel Stjørdal; Kristin V&M og Skuld-prosjektet.

Første helga i desember var traineer, eks-traineer og en enslig bedriftsrepresentant samlet i Åre i Øst-Trøndelag for å avvikle årets julebord i Intro Innherred Trainee. Etter besøk hos eksotiske og spennende utenlandske butikker i Åre sentrum, møttes vi til lystig lag på Tott Hotell lørdag kveld. Maten var veldig god, om enn svensk, stemninga var god, engasjementet var stort under reiseleder Eivins julebordsquiz, mens vitsene under talene var av mer variabel kvalitet. En lokal Elvis-imitator gjorde stor suksess på scenen og sjamerte mang en middelaldrende dame blant publikum. De kvinnelige traineene lot seg ikke imponere i like stor grad, men stemningen var like fullt på topp. Den gode stemingen fortsatte utover i de små timer på suitte 101.

Søndag morgen var heltene klare for ny innsats. Etter en spennende kjøretur i de bratte bakkene oppover lia, og en halvtimes labbetur oppover alpinbakkene, fikk de av oss som ønsket det prøve ZIPLINE. Her sklir man nedover på kryss og tvers av en elvedal hengende i stålwirer. Til tross for noen frossne tær hadde vi en veldig fin opplevelse i alpinanlegget, selv om flere av oss kunne tenkt seg mere snø, wirer som trakk oss oppover og planker eller brett under beina på vei ned.

Da var det duket for høstens 3. traineesamling ved NTE i Steinkjer i uvanlig flotte lokaler. Her ble vi tatt imot av Christian Oshaug som er konsern-trainee hos NTE. Han gjennomførte en utfyllende presentasjon av NTE sin historie og fakta om selskapet. Vi fikk fortalt at NTE ble etablert i 1919 og har iløpet av de siste 100 årene kjøpt opp alle andre kraftverk i Nord-Trøndelag. Hovedvirksomhetene til NTE er nettdrift, produksjon og omsetningen av energi, installasjon, handel med elektriske forbruksartikler og bredbånd. Vi fikk også en del informasjon om en ny type strømåler som etter hvert skal implementeres i norske husholdninger, denne vil lese av strømforbruket automatisk og ha funksjoner for å styre strømbruken på en mer økonomisk måte samt gi mulighet for å avdekke strøm-”lekasje”. NTE er Norges 8. største med en kraftproduksjon på 3,9 TWh, hvorav 96 % er fra vannkraft og resterende fra vindkraft. Vindkraften blir produsert i to vindmølleparker, hhv. Vikna og Hundhammerfjellet.

Inge Bartnes som er kommunikasjonsdirektør i NTE kom etter hvert for å fortelle om inspirasjon og merkevarebygging. Han visste oss flere fine filmer for markedsføring av NTE som viste visjonen deres på en flott måte. Disse kan sees på http://www.nte.no/index.php/om-nte/filmer.

Til slutt ble besøket avsluttet med en god lunsj og alle fikk en flott NTE-kaffekopp i gave.

Tirsdag 25.10 var vi det tid for høstens andre samling. 20 motiverte traineer og ledere fra Intro Innherred og Trainee Namdalen ble møtt med ”Det er min dag i dag” da vi inntok plassene på fagsamlingen på Heia Gjestegård.  Temaene var  retorikk og presentasjonsteknikk og foredragsholder var Hanne Falstad. Hanne har bred erfaring som foredragsholder og prosjektleder både i og utenfor Trøndelag.

Tema før lunsj var retorikk. Hanne fokuserte på retorikkens grunnstener og på hvordan vi kan bruke en kombinasjon av logos-, ethos- og pathos-argumenter for å få gjennomslag for våre synspunkter.

Hanne snakket dessuten en god del om improvisasjon og om hvordan teknikken: ”Fortid-Nåtid-Framtid” kan brukes til å strukturere foredrag som må tas på sparket.

Etter dette fikk hver og en av oss anledning til å prøve ut teorien i praksis ved å holde improviserte foredrag om tilfeldig valgte tema.

Etter en flott lunsj med både varm og kald mat fikk var temaet presentasjonsteknikk. Hanne var både veileder og inspirator da hun med stor engasjement beskrev nyttige teknikker som kan brukes når man står foran et publikum. Vi fikk også eksempler på hva som kan gjøre  presentasjoner dårlige.

Etterpå fikk hver og en anledning til å prøve seg i en mer eller mindre forberedt presentasjon av et valgt tema.

De som ønsket det, fikk nyttige innspill og tips til forbedringer av egne prestasjoner.

En særdeles vellykket dag ble avrundet med en bedre middag hos et trivelig vertskap på Heia Gjestegård.

Traineer og ledere fra Intro Innherred og Namdalshagen, pluss foredragsholder Hanne Falstad

Intro Innherred sitt kull 6 og 7, og NTE sin konserntrainee, var invitert til Kick-off i Brandheia Villmarksleir 7. og 8. sept. Til sammen var vi 10 deltakere. Formålet med turen var å bli kjent og ha det gøy sammen. Vi ankom Brandheia ved lunsjtider onsdag ogfikk servert ørret fisket i Snåsavannet. Brandheia baserer sin servering på lokal mat, hvor elg, fisk, bær og sopp er viktige ingredienser. Etter lunsj presenterte Marit Intro Innherred, og traineene presenterte seg og fortalte litt om bakgrunn og arbeidsplassen(e). Før teambuildingen startet ble vi innlosjet i Bjønnhiet , hvor vi skulle tilbringe natten.

Aktivitetene, også kalt Brandheia games, skulle gjøre oss mer kjent med hverandre. Vi ble delt i to lag, og fikk som første oppgave å lage et kamprop (som skulle psyke ut motstanderen) samt velge en lagleder. Oppgavene var meget varierte. Felles for alle var at de krevde godt samarbeid og kommunikasjon. Noen aktiviteter krevde også en stor porsjon med hjernevirksomhet.

Etter Brandheia Games fikk vi en liten matbit etterfulgt med bading og badstue. Her fikk man avkjølt seg i vannet som målte 15 grader.

Temperaturen i badstuen ble etter hvert ganske så høy og det ble varmt! Tre stykker prøvde seg også på tømmerstokkene. Der er kunsten å være kjapp i fotarbeidet! Utpå kvelden ble det servert 3- retters middag. Da fikk vi smake på mer lokal mat som blant annet elg, pai med skogens sopp og flere bærsorter. Granbar`n tilbød en spennende drikkemeny som vi stiftet kjennskap med. Med ABBA på cd-spilleren og gitarspilling ble det prat, latter og sang til sent på kveld.

Torsdag ble vi vekket med kaffe på sengen kl. 0730, og fikk servert en skikkelig en gammeldags frokost basert på havregryn, brunost og bacon kalt sluring. Dagens aktivitet var klatring, noe (jeg tror) samtidlige gledet seg til. En fjellvegg på 25 meter skulle bestiges og rappelleres ned. Her fikk vi testet oss selv, både psykisk og fysisk.

Før hjemreise fikk vi servert en lunsj i særklasse. Elgkarbonander, med utsøkt tilbehør. Sjelden har vel karbonader vært så godt!

Vi takker Rolf og Svein for et flott opphold på Brandheia! Flere av oss kommer garantert tilbakeJ