 Onsdag 17. juni var traineer og representanter fra medlemsbedriftene samlet til en kombinert fagsamling og sommeravslutning ved Friskgården i Stod. Etter en hjertelig mottakelse med sveler, kaffe og te fikk vi servert det faglige innholdet for dagen.
Daglig leder av Friskgården, Olav Frigård, la først frem en bedriftspresentasjon, og "Frisk-gründer" Sven Myhr fortalte videre om visjoner, verdier og mål som preger virksomheten. Dagens hovedtema gled inn som en naturlig forlengelse av friskgård-ideologien; "Humor og optimisme på arbeidsplassen".
 Margit Bergin Himo formidlet hvordan blant annet humor og optimisme kan bidra til bedret arbeidsmiljø, friskhetsnærvær og langtidsfriske arbeidstakere. Innleggene ble etterfulgt av korte plenumsdiskusjoner.
Etter det faglige programmet ble vi invitert på middag ute i det fri ved Snåsavatnets bredder, slik at også vi fikk erfare hvordan naturen og dens ressurser kan brukes i lærings- og mestringsaktiviteter. Vi ble delt inn i ulike grupper for å forbrede festmåltidet; hovedrett, spikking av bestikk, brødbaking og dessertlaging.
 I tillegg skulle hver gruppe lage en presentasjon om noe vi opplevde som godt og positivt i vårt møte med naturen denne dagen.
Måltidet ble en stor suksess! Hvem hadde trodd på forhånd at det var mulig å trylle fram de lekreste retter av løvetann og brennesle, kun bemidlet med noen enkle kjeler og et bål? Gode og mette av naturens ugress og frukter framførte alle gruppene sin presentasjon.
Til slutt ble Ingrid og Geir hedret som seg hør og bør, da dette var deres siste samling før de avslutter sine traineeløp gjennom Intro Innherred. Lykke til videre - vi holder kontakten!
Samling hos Fylkesmannen i Nord Trøndelag
Tirsdag 5. mai var vi i Intro-Innherred samlet for fagdag hos Fylkesmannen på Statens Hus i Steinkjer. Vi ble ønsket velkommen av informasjonsrådgiver Robert Morberg . Videre fikk vi, fra et historisk perspektiv, en innføring i hvem og hva Fylkesmannen er av Roald Huseth, mens Arnt Robert Haugan som er fungerende kommunaldirektør presenterte avdeling for Kommunal og administrasjon.
Etter en kort pause kom to jurister og to pedagoger fra Oppvekst og Utdanning og ga oss en grunnleggende innføring i deres arbeidsoppgaver. Etter lunch fikk vi en gjennomgang av hva slags arbeidsoppgaver avdeling for Sosial, helse og barnevern tar seg av. Til slutt var representanter fra Landbruksavdelingen og Miljøavdelingen innom og vi fikk et godt og variert påfyll av både generell og spesiell kunnskap. Etter samlingen ble de fleste av oss med på å ta turen opp til Oftenåsen. Dette var en fin tur hvor vi på toppen fikk en flott utsikt over hele byen
Kurs i stressmestring
Fagsamlingen i mars handlet om stressmestring, hvor Per Morten Hjemgård fra Puzzle Learning presenterte problemstillinger og øvelser i stressmestring. Traineene deltok aktivt i diskusjonene etter oppfordring fra Per Morten. Temaene som ble diskutert var den "varme angsten" som får oss til å prestere godt og kildene til dette presset. Videre gikk Per Morten over til definisjonen av stress og hvordan det kan påvirke den enkelte.
For å mestre stresset, ble det gjennomgått forskjellige tiltak for å strukturere og effektivisere hverdagen ved å ha visse planer og prioriteringer. Utenom hverdagen og i omstilling opplever man endringsangst. Denne angsten er som regel knyttet til konsekvensene av endring vi er engstlige for. Traineene ble ganske oppmerksomme på at de endrer arbeidsgiver opp til tre ganger i løpet av to år, så de får god øving på å mestre endringsangsten.
Det oppstod en aktiv diskusjon om koblingen mellom selvfølelse og selvtillit, for det er ikke alltid det samme. Til sist kom vi til opplevelsen av flytsonen (kongefølelsen), som flere knyttet opp mot det som oppstår i forbindelse med den "varme angsten".
Traineene fikk et veldig variert bilde og mange forskjellige innfallvinkler på hvordan vi mestrer stress i jobb og fritid både fra hverandre og fra Per Morten som vil sikkert være nyttig i mange sammenheng.
Fagsamling Pensjon, forsikring og sparing.
Etter ønsker fra traineenes side, ble det arrangert fagsamling med Sparebank 1 SMN 10. februar 2009. Samlingen holdt sted i Drivhuset på Steinkjer. Forsikringsspesialistene Roger Bäcklund og John Arne Gladsø tok for seg pensjonsløsninger, forsikringer, og ulike former for plasseringer og sparing. Forkunnskapene var blandet, men interessen stor blant traineene, og gjestene fra Sparebank 1 SMN fikk flere spørsmål.
Det var engasjerte forsikringsspesialister som i løpet av denne dagen presenterte sitt materiale for Intro Innherreds traineer, kun avbrutt av lunsj på Brød og Cirkus. I løpet av dagen fikk man innblikk i mange ulike forsikrings- og spareløsninger, og traineene var samstemte i at dagen hadde vært både lærerik og nyttig.
Bedriftsbesøk Tine Midt-Norge Verdal
Tirsdag 7 januar var traineene invitert på bedriftsdag hos Tine Midt-Norge Verdal.
Her ble vi møtt med varm lunsj før vi fikk en presentasjon av Tine. Driftssjef Finn Bjørgo og prosjektleder Jan Olav Sætre holdt en interessant presentasjon om hvordan Tine Midt-Norge har utviklet seg fra oppstarten i 1976. Underveis fikk vi et innblikk i driften på Verdal og hvordan Tine fremstår som en sentral nasjonal verdiskaper.
Fylt med ny kunnskap ble vi geleidet rundt i Tines spesialanlegg for produksjon av Jarlsberg, Gräddost og myseprodukter. Det ble konkludert med at med dagens moderne meieriproduksjon, kjøper forbrukerne osteprodukter som aldri har vært i kontakt med menneskehender.
Etter en fascinerende omvisning tok Finn Bjørgo opp tråden fra tidligere på dagen og presenterte Tine Midt-Norges fremtid på Verdal. Planene var midt sagt svært positive, viste en flerdobling av produksjonen og store investeringer i løpet av de kommende år. Bedriftsdagen hos Tine Midt-Norge Verdal gav mange positive inntrykk, og det var spesielt godt å se Tines styrkede posisjon i regionen.
F.v: Ingrid Sæther, Michal Gryczon, Jon Marius Vaag Iversen, Marit Eriksen, Geir Finstad Gotvassli, Preben Godø og Anne Peggy Schiefloe
Bedriftsbesøk Aker Verdal
Torsdag 20.november var Intro Innherred sine traineer på bedriftsbesøk hos Aker Verdal.
 Etter å ha blitt møtt av Geir, som jobber ved Aker Verdal, ved vakta og fått utdelt verneutstyr ble det lunsj sammen med Tove Strand Trana (Kommunikasjonsansvarlig) og Erik Stiklestad (VP Engineering) fra Aker Verdal. Etter lunsj holdt Strand Trana en bedriftspresentasjon om Aker Verdal som ga traineene ett godt bilde av Aker Verdal holder på med.
Etter dette holdt Åge Tårnes ett interessant foredrag om Aker Verdal sin satsning på offshore vindmøller, mens siste presentasjon stod Erik Stiklestad for. Han tok for seg sveiseteknologi og teknologiutvikling.
Etter disse presentasjonene var det duket for omvisning på verftet. Med Arve Sørgjerde i spissen gikk turen til Valhall jacket hvor de tøffeste tok trappene opp til toppen av Valhall og fikk studert jacketen på nært hold. Det var en interessant dag for traineene hvor man fikk ett større innblikk i de mulighetene som ligger i Aker Verdal
Deltakerene samlet foran Stavhopperen til Aker Verdal. F.v. Marit, Anne Peggy, Oscar, Geir, Preben, Emil og Michal
Her er guttene på toppen av Valhalljacketen
Traineer på Stiklestad
 "Verdifulle opplevelser på Innherred" var tema for dagen som fant sted på Stiklestad den 29. oktober. Anne Haga, daglig leder ved Innherred Reiseliv, startet dagen med å orientere om hvilke tilbud som finnes innenfor reiselivet i Nord-Trøndelag.
Etter en nydelig lunsj viste videre Viggo Iversen, markedssjef ved Stiklestad, hvordan Stiklestad med Olav Haraldsson i spissen har satt spor både nasjonalt og internasjonalt. Samlingen gav en anledning til å bli bedre kjent i regionen, og samtidig diskutere utfordringer og muligheter for reiselivet i Nord-Trøndelag.
Oppstartssamling kull 3 og 4
Kick off i Sandvika, Verdal 16. - 17. september.
På Sparebank1 SMN sitt kurs og konferansesenter i Sandvika hadde vi den første samlinga for traineene fra kull 3 og 4. Samlinga ble innledet med presentasjon av nye og gamle traineer slik at vi ble litt bedre kjent.
Etter lunch startet vi med den faglige delen av programmet. Appareo kommunikasjon med Erik Dahl og Synnøve Farstad holdt et kurs i mediehåndtering for oss. I løpet av de to dagene ble vi drillet i hvordan å selge inn saker til ulike medium, hvordan vi skal håndtere kriser og uheldige episoder i forhold til media og generelt hvordan man skal forholde seg til media. Høydepunktet (ev. lavpunktet) var vel når vi en etter en ble intervjuet for tv med kamera og det hele for så å sitte sammen og se resultatet på storskjerm og få tilbakemeldinger. Litt skummelt, men veldig lærerikt.
Dag en ble avsluttet med at spreke traineer fikk testet sin fysiske form med sykkeltur til Sverige før vi fikk servert en bedre middag som belønning for strevet.
På dag to var programmet frokost og mediekurs før dagen ble avrundet med lunch.
|
