Vennligst vent...
 
 
     

 
Hjem | Traineeprogram | Traineer | Fagsamlinger | Bedriftene | I media | Søk stilling / finn CV | Om oss | Presse
 

MEDLEMSBEDRIFTENE
Din neste arbeidsgiver?

  Aibel
  Avinor
  Distriktssenteret
  Fylkesmannen i Nord-Trøndelag
  Helse Nord-Trøndelag 
  Innherred Renovasjon
  Innherred samkommune
  Kunnskapsparken Nord-Trøndelag
  Kværner
  Mid-Norway European Office
  NAV
  Nord-Trøndelag Fylkeskommune 
  NTE
  Proneo 
  Sparebank1 SMN
  Statens vegvesen
  Steinkjer kommune
  Stjørdal kommune 
  Stjørdal Næringsforum
  Tine Midt-Norge
  T.N Vangs Mekaniske Verksted 
  Trønder-Avisa 
   

Bedriftsbesøk hos Innherred samkommune

Fredag 12. april var vi så heldige å få besøke Innherred samkommune. Ola Stene, som både er rådmann i Levanger kommune og administrasjonssjef i Innherred kommune, tok vel i mot oss sammen med folkehelsekoordinator (og tidligere intro-trainee!) Dina von Heimburg.

I lyse og trivelige lokaler på Levanger rådhus orienterte Stene om kommunens mangfoldige roller som tjenesteprodusent, myndighetsutøver og samfunnsutvikler i tillegg til å være en betydelig lokaldemokratisk arena. Han snakket også om samarbeidet mellom «morkommunene» Verdal og Levanger, og prosessen fram til etableringen av Innherred samkommune i 2004.

Dina von Heimburg, som nå er fast ansatt som folkehelsekoordinator i Innherred samkommune, orienterte oss om kommunenes betydelige rolle i å bedre folkehelsen og hvilke utfordringen man står overfor i den forbindelse. Innherred samkommune, Verdal kommune og Levanger kommune er i ferd med å utforme en felles folkehelsestrategi, basert på at man best kan nå målene ved å arbeide systematisk ved å innlemme alle innbyggerne i det lokale fellesskapet allerede fra tidlig barndom. Hovedbudskap: Vi har alle et ansvar!

Vi takker også for god bevertning i form av frukt, kaffe og karbonade-lunsj, og ønsker Innherred samkommune lykke til i det videre arbeidet med å skape gode lokalsamfunn for innbyggerne!

Ola Stene og Dina von Heimburg ga oss en fin innføring i kommunenes mangfoldige og spennende oppgaver

 
 

Velkommen til nye traineer i 2013 !

Det er med stor glede vi kan presentere kull 9 i Intro Innherreds historie. Intro Innherred Trainee mottok hele 145 søknader fra godt kvalifiserte søkere i år, og 5 av disse har nå takket ja til trainee-stilling i perioden 2013-2015. Disse er:

Ingrid Stavset er en sørlandsjente som blir ferdig med sin mastergrad i landskapsarkitektur fra UMB i Ås i vår. Hun skal arbeide hos Levanger kommune og Statens vegvesen avd. Steinkjer i traineeperioden.

Marthe Veie fra Stod avslutter også sin mastergrad i landskapsarkitektur fra UMB i Ås i år. Hun skal arbeide hos Innherred samkommune, Statens vegvesen avd. Steinkjer og Levanger kommune i traineeperioden.

Charlotte F. Aakerhus fra Verdal holder på å avlsutte sin lektorutdanning med statsvitenskap ved NTNU, og skal jobbe hos Nord-Trøndelag fylkeskommune og Steinkjer kommune i sin traineeperiode.

Robert B. Ottem fra Nordland holder på å avslutte sin mastergrad i statsvitenskap ved NTNU. Han skal jobbe hos Fylkesmannen i Nord-Trøndelag, Nord-Trøndelag fylkeskommune og Statens vegvesen avd. Steinkjer i sin traineeperiode.

Pål Gunnar Hovelsen fra Rørvik skal i hele traineeperioden jobbe hos Aibel AS i Stjørdal, og er nå i ferd med å avslutte sitt masterstudium i økonomi og administrasjon ved HiST/Trondheim Økonomiske Høgskole.

Formell oppstart for traineene er 1. september 2013.

Vi ønsker dem velkommen som nye traineer i Intro Inherred Trainee.

 
 

Stor søknad til Intro Innherred Trainee

Intro Innherred Trainee har mottatt svært mange gode søknader i år!

145 godt kvalifiserte søkere har valgt å søke de ledige traineestillingene. Vi setter stor pris på den store interessen!

Søkere som er aktuelle for intervju har nå fått melding om dette, og alle har takket ja til å komme! Vi gleder oss til å treffe dem, og de ønskes hjertelig velkommen til Stjørdal på fredag.

Det var svært mange godt kvalifiserte søkere i år, og det er med tungt hjerte vi må gi tilbakemelding til søkere at de ikke er aktuelle for intervju. I samarbeid med Jobbint (Rekrutteringsprosjektet i Nord-Trøndelag) håper Intro Innherred å bidra til å synliggjøre disse gode kandidatene for resten av næringslivet i fylket. Dette gjøres selvsagt i samråd med hver enkelt søker.

 

 

 
 
 
Powered by web2net